Vești bune: decalajele salariale dintre femei și bărbați se reduc semnificativ!

Decalajele salariale dintre femei și bărbați sunt într-o continuă scădere în România, conform unei informări recente făcute de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS). Acest lucru este susținut de datele furnizate de către Inspecția Muncii, instituție subordonată MMSS. Numărul femeilor care acced pe funcții de conducere este în creștere, ceea ce constituie un semn al progresului în egalitatea de gen în mediul profesional.

Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura Oprescu, a subliniat importanța acestor evoluții pozitive, evidențiind angajamentul Guvernului pentru promovarea egalității de gen și a incluziunii sociale: „Să constatăm că este un moment semnificativ pentru femeile din acele domenii în care sunt adevărate salarii ale sărăciei și care, de cele mai multe ori, sunt mame. De aceea, ne mândrim cu Munca și Solidaritatea Socială în subordinea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, care sprijină o cooperare feminină în multe arii și, în același timp, promovează o cultură egalitară de gen în mediul profesional, încercând să elimine stigmatizarea și să asigure participarea egală și valorizarea demnității femeii!”.…