O companie trebuie să plătească unei femei peste 100.000 de dolari după ce a concediat-o pentru că a refuzat să se pensioneze la 65 de ani

O fostă angajată va primi 105.000 de dolari sub formă de salarii retroactive și despăgubiri, după ce compania în care a lucrat aproape 20 de ani a concediat-o când a refuzat să se pensioneze la 65 de ani, a anunțat săptămâna trecută Comisia americană pentru egalitatea de șanse la angajare.

Potrivit unui proces de discriminare intentat de agenția federală, J&M Industries, Inc, o companie de producție și distribuție din Louisiana, a încălcat legile federale privind discriminarea pe criterii de vârstă prin concedierea angajatei, scrie businessinsider.com.…